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近年來，新林林業局全面貫徹“強黨建、優生態、促發展、惠民生”發展戰略，圍繞集團黨委“黨旗引領強堡壘，發展生態爭先鋒”主題實踐活動，深入實施“再扛紅旗站排頭，轉型發展當先鋒”黨建引領行動，堅持黨建領航，產業先行，以“強黨建、興產業、富職工”的生動實踐，有力踐行“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，為企業高質量發展注入強勁動能。

激活紅色引擎，讓黨旗飄起來。局黨委強化黨建引領、組織推動，有效激活產業發展的“紅色引擎”，為林業局高質量發展“增益賦能”。實施“兩個覆蓋”。按照應建盡建、優化設置的原則，共撤銷、調整、合并、成立黨組織21個。按照“產業延伸到哪里，黨組織就建到哪里，作用就發揮到哪里”的思路，聚焦產業布局和發展需要，把黨組織建在產業鏈上，針對生產、加工、銷售等環節，建立黨員創業基地7個、黨員先鋒崗10個、黨員服務隊11支，黨小組組長變身產業項目信息員、技術員、銷售員，幫助協調解決產業發展中的實際困難，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為產業發展優勢，實現黨組織全覆蓋。建強“頭雁”隊伍。建立食用菌養殖、特色種養、山產品加工等領域的“土專家”“田秀才”鄉土人才庫，實行“一對一”“一帶多”，發揮“帶領技術傳承、帶強產業發展、帶動職工致富”的“三帶”作用，實現“引育一人、帶動一片”的輻射效應。選配10名對產業發展有思路的科級干部任林場黨政負責人，提拔2名副科級致富帶頭人負責產業發展工作，建立“雙培雙帶”機制，把產業帶頭人中的先進分子培養成黨員帶領致富，把黨員培養成產業帶頭人帶頭致富，持續放大引領高質量發展的“頭雁效應”，讓黨徽在產業發展一線閃光。創新載體活動。圍繞產業項目謀劃、實施、運行，開展“黨建融合促發展，爭創先鋒立新功”“弘揚新林精神，爭當產業發展先鋒”等實踐活動，固化“產業基地黨旗紅”主題黨日活動，把活動開展在產業鏈上，500多名黨員服務在產業鏈上，成為引領產業發展的中堅力量。通過立標桿、作示范，使職工群眾學有榜樣、趕有目標，形成“比、學、趕、幫、超”的發展氛圍，促進林業產業跨越式發展。1個產業發展先鋒黨組織，6名產業發展先鋒共產黨員、2個黨建引領產業發展先進單位受到局黨委表彰。

明確發展方向，讓產業強起來。局黨委充分發揮總攬全局、協調各方作用，選準主導產業進行重點培育。突出組織領導。把黨建引領主導產業發展作為林業局“一把手”工程，突出書記抓產業、班子抓落實，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。成立黨建引領林業產業發展工作專班，制定了《新林林業局黨建引領林業產業發展實施方案》《新林林業局林業產業三年行動方案（2023-2025）》《新林林業局產業發展資金管理辦法》等文件，將黨建引領主導產業發展納入林業局總體規劃，每年設立300萬元產業發展專項資金，建立職工發展林業產業電子信息檔案，實行科級干部“一包N”、黨員“1+N”機制，幫助職工找思路、選項目、搭產業。在“產業一條街”、塔源北山綜合服務區設立黨員誠信經營示范店、黨員創業先鋒崗，帶動職工群眾積極參與產業發展。落實服務保障。相關職能部門把服務主導產業發展與部門業務一體謀劃、一體推進、一體落實，打好政策“組合拳”，在政策、技術、資金、項目、培訓、安全等多方面支持產業發展，引導各類資源要素向林業產業發展聚集。積極跟進龍嶺快貸業務，為521名職工申請貸款，已授信187名。建立長效機制。建立黨建引領產業聯席會議機制，定期召開聯席會議，聽取黨建引領產業發展情況匯報，研究解決制約產業發展問題，實現黨建與產業雙促進、雙發展。實行處級領導干部聯系林場抓產業發展、林場黨政班子成員聯系產業戶制度，幫助協調解決產業發展問題，助推林業產業做大做強。

錨定“雙增”目標，讓職工富起來。局黨委堅持組織引領、黨建推動、黨員帶動，發展多元化經濟實體，實現企業增效、職工增收的“雙贏”目標。選準主導產業。局黨委引導各林場黨組織合理安排產業發展空間布局、功能定位和發展路徑，形成局場層級分布明顯、功能有機銜接的產業發展格局。將閑置房屋進行盤活，用于發展林下產品、香熏食品、即食食品代加工等食品加工旗艦店、餐飲店、美術社、服務區、修配廠等服務業。各林場黨組織綜合考慮本轄區產業發展資源優勢、產業基礎、市場需求、發展前景、人才支撐等因素，選準市場前景廣闊、優勢明顯的特色產業作為主導產業重點發展。科學規劃引領。局黨委充分發揮黨組織的政治引領功能，把引領產業發展提質增效作為重要任務，多次召開會議，研究部署產業發展工作。編制全局林業產業發展規劃圖、繪制產業布局圖、產業黨組織分布圖，確定每一個產業的核心區、輻射區，明確年度目標、項目支撐和扶持政策，積極探索“內循環、外拓展”的發展模式，采取“1+10+N”產業聯盟合作方式，把職工集體產業發展納入規劃，每個林場優先打造1—2個主導產業，以主導產業帶動林業產業發展。強化示范帶動。富樂林場黨支部按照“建組織、興產業、共致富”的思路，注冊成立了大興安嶺新林區富樂食用菌種植農業專業合作社，以“黨支部+合作社+基地+職工”模式，采取“資金+設備”的入股方式，集資建設人工食用菌種植基地180畝，以“支部帶黨員、黨員帶職工”的“雙帶”模式，30余名職工參與產業發展，通過按勞取酬，年增收萬元以上。碧洲林場黨支部在“冷”字上求突破，結合本地資源、地理、氣候、路況及營商環境，通過內引外聯，與國內知名汽車公司接洽，引入寒地試車業務，引進試車車輛40余臺。采取股份制經營模式，建成汽車修配廠，10名職工參與寒地試車，平均增收1.6萬元。同時，不斷拓展產業發展空間，積極引導黨員干部職工參與到服務區建設、林下特色種養、野生資源采集等產業發展中，職工人均增收8000余元。翠崗林場、大烏蘇林場被評為國家級森林康養試點基地；宏圖林場、碧洲林場、塔爾根愛情小鎮被評為中國森林康養人家；塔源林場服務區的旅游服務+綠色食品+現場加工+初心體驗特色產業鏈，成為黨建引領、黨組織率領、黨員帶領，企業增效、職工增收的“新林樣板”。各林場特色產業競相發展，連點成片，產業發展矩陣不斷壯大，呈現出一場一策一特色、集群發展的良好態勢。“產業一條街”成為林業局產業發展的“一面旗”，彰顯了林業產業廣闊的發展前景。三年來，林業局特色產業累計實現產值1.46億元，參與產業發展職工1109人，平均非工資性收入達到1.75萬元。