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6月30日，集團黨委副書記、總經理李會平深入加格達奇林業局翠峰林場，對瞭望塔及塔房標準化建設情況展開實地調研，期間與瞭望員親切交談，詳細了解其工作內容、日常作息及生活保障情況，要求相關部門要將改善一線職工工作條件作為重點任務，從工作環境優化、生活設施配備等方面持續發力，并就解決制約林區森林防滅火整體科技提升瓶頸問題進行深入交流。

在翠峰林場黨建聯系點，李會平現場查看深入貫徹中央八項規定精神學習教育等內業材料，聽取學習教育進展匯報，并以“深學細悟八項規定精神，踐行‘三護三為’行為規范”為主題，為基層黨員干部講了一堂生動的專題黨課。

會議指出，要深刻認識出臺中央八項規定的重大意義。中央八項規定是中國共產黨百年自我革命精神的歷史傳承，從延安整風到七屆二中全會，黨始終把自我凈化作為保持先進性的重要法寶。八項規定將 “嚴” 的主基調貫穿始終，彰顯黨以刀刃向內的勇氣解決自身問題的歷史自覺。中央八項規定是回應歷史周期率之問的實踐破題，以 “小切口” 推動 “大變革”，整治形式主義、官僚主義等頑疾，構建拒腐防變的 “防火墻”，為破解歷史周期率提供新時代實踐方案。中央八項規定是錨定民族復興偉業的戰略支撐，立足實現中華民族偉大復興的戰略全局，營造風清氣正的政治生態，激發黨員干部擔當作為的內生動力，為統籌推進 “五位一體” 總體布局提供堅實保障。

會議強調，要準確把握中央八項規定精神的核心要義。要實事求是、真抓實干，著力破解“形式主義”，樹立正確政績觀和權力觀，創建一批示范標桿。對形象工程和面子工程這類形式主義典型表現，要高度警惕。要深入調研、科學決策，著力破解“官僚主義”，杜絕官本位思想和衙門作風，構建“調研-論證-決策”閉環機制。要艱苦奮斗、勤儉節約，著力破解“享樂主義、奢靡之風”，嚴格開展資金條塊管理和全流程管控，強化重點領域和關鍵環節廉政風險防控，緊繃“紀律規矩弦”。

會議要求，要扎實推動中央八項規定精神走深走實。要以高度的責任感“守護綠水青山”，嚴守森林防火底線，打擊破壞生態行為，完成環保督察整改。要以強烈的榮譽感“愛護企業形象”，要嚴守紀律規矩，杜絕違規問題，落實決策部署，加強企業文化建設。要以堅定的使命感“維護改革成果”，要摒棄固有思維，化解歷史遺留問題，加強法律審查和資金項目監管。要以“主動作為”激發想干事的源動力，主動對標，搶抓契機，創新工作，破解發展難題。要以“親力親為”鍛造能干事的執行力，要把親力親為貫穿工作全過程，推動工作取得突破。要以“實干有為”夯實干成事的硬實力，要弘揚實干精神，深入基層解決問題，推進溝系立體經營，加強林下資源監管，以工作業績推動集團高質量發展。

集團總經理辦公室主任辛凌旭，加格達奇林業局黨委書記劉憬明，黨委副書記、局長陳永貴及相關人員參加調研。

圖文：林佳晨

初審：褚光

復審：陳洲彧

監制：孫曉麗