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韓家園林業局以“三個堅持”為抓手，持續推進林長制工作，積極探索生態建設創新發展新路徑。

堅持壓實各級責任 暢通組織運行機制

林業局按照林長制工作要求，嚴格落實局、場兩級林長制，完善“一長兩站二員”工作制度，全局662人認領工作任務。組織開展林長制培訓班11期，深入開展林長制示范提升工作，進一步提升林長和林長辦履職能力。嚴格執行督察制度，圍繞資源保護管理、生態修復、森林資源災害防控、自然保護地和濕地資源管理等工作，各級林長年內巡林1479次，解決涉林重難點問題3件，形成履職常態化局面。開辟公眾監督渠道，在重點區域設立公示牌12塊，公布責任林長信息和涉林違法線索舉報電話。在各級媒體發布林草新聞30篇，形成群眾關心、支持和參與林草資源保護工作的良好氛圍。

堅持強化整章建制 提升生態保護成效

成立企業林長制組織機構，出臺《韓家園林業局全面落實林長制工作方案》《森林資源管理工作行業領域“標準化建設年”活動方案》，全面構建責任體系，進一步細化組織分工，優化工作流程。在推進7項林長制工作制度的基礎上，建立林長提示函制度，發放林長制工作提示卡93份，通過林長制工作群，發布工作提示42期，提醒局、場兩級林長開展巡林工作，做到知責盡責。以林長制壓實森林防火職責，全面建立“三清單一承諾”工作機制和網格化管理制度，明確各級森防包保責任人117名，簽訂防火責任狀及承諾書。強化工作督導和隱患排查，在重點時段，各級林長“不間斷”流動巡查，指導責任單位消除安全隱患、落實整改要求，林業局連續6年實現“人為火不發生、雷擊火不過夜”目標。

堅持壯大林業產業 轉化綠色發展成果

全面踐行“增綠就是增優勢，護林就是護財富”理念，深入挖掘林業資源潛力，拓展現代化營林模式。2023年林業局生產各類苗木450萬株，其中，繁育樟子松70萬株、西伯利亞紅松8萬株，以輕基質苗木培育技術繁育各類苗木180萬株，解決了樹種單一的育苗問題，增加了苗木成活率。韓家園林業局興安落葉松省級良種項目通過省良種審認定評審委員會評審。林業局樹立“大食物觀”，充分發揮生態優勢和自然資源稟賦，科學合理利用林下資源發展森林食品、森林中藥材產業，依托共享車間生產加工靈芝15萬袋、黑木耳48萬袋、毛尖蘑6噸、赤芍11噸，韓家園林業局毛尖蘑入選龍江森林食物“九珍十八品”品類名目。發展漿果和堅果產業，種植野生藍莓面積1.2萬畝、野生榛子2.6萬畝，實現綠色經濟可持續發展。